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公司新聞
發(fā)布時間：2013/07/20 閱讀: 3955次 評論：0條2013年7月黑板報：擁抱變化 暢想未來
唯一不變的就是變化，公司要發(fā)展就必須要變化，只有變化才能得到更好的發(fā)展，公司，個人，都一樣。 7月，經(jīng)董事局商議決定后，制定新的組織架構(gòu)，聘請職業(yè)經(jīng)理人、增設(shè)資材部、設(shè)立獨立研發(fā)中心等一系列的調(diào)整。公司要發(fā)展，就必須變化。 只有不斷的變化，才能不被市場所淘汰。跟... 點擊查看詳細(xì)
發(fā)布時間：2013/05/23 閱讀: 5031次 評論：0條2013年5月黑板報：增強執(zhí)行力 追求完美落...
沒有任何借口是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，如今沒有任何借口、“把信交給加西亞”的重點是，通過對目標(biāo)的強化，改變員工的態(tài)度，以此改變行為提升績效。 銷售助理謝光琴是我們公司優(yōu)秀執(zhí)行力的代表，行政副總對光琴的評價：把事情交給她做非常放心，她總能按質(zhì)按量按時完成工作，并主動反饋工作結(jié)果。... 點擊查看詳細(xì)
發(fā)布時間：2013/04/29 閱讀: 4547次 評論：0條2013年4月黑板報：職場八字訣
在年后入職的新人，在經(jīng)過一個月左右的了解和適應(yīng)后，通常會出現(xiàn)各種癥候群。發(fā)現(xiàn)公司不如期待中完美，或自己能力不足以應(yīng)付工作，于是心生愜意。4月份，公司繼續(xù)開展各類培訓(xùn)：安全生產(chǎn)培訓(xùn)、6S培訓(xùn)、電腦操作培訓(xùn)、禮儀和公文寫作培訓(xùn)等，幫助員工更快掌握崗位基本技能。此外，新人的心理不容忽視，公司引導(dǎo)員工通過學(xué)習(xí)“八字訣”，積極做好自我心態(tài)調(diào)整。在培養(yǎng)新人的同時，我們不忘“老人”，4月底，13位壽星一... 點擊查看詳細(xì)
發(fā)布時間：2013/03/19 閱讀: 5532次 評論：0條2013年3月黑板報：明媚春天，活力漢達
喜迎三八，漢達人的生活一分為三，一份踏實工作，一份培訓(xùn)學(xué)習(xí)，一份快樂聚會！ 作為一個成長中的企業(yè)，朝氣蓬勃、積極進取的團隊，我們要快樂工作、快樂生活！ 明媚春天，活力漢達，GO GO GO!!!! ... 點擊查看詳細(xì)
發(fā)布時間：2013/01/10 閱讀: 6148次 評論：0條2013年1月黑板報：變革求進，綻放蛇年
2012年，制造業(yè)危機四伏的一年，對浙江漢達來說，是抓住時機修煉內(nèi)功的一年。雖然還有很多的不完善，但我們一直在進步。 感謝所有客戶對浙江漢達的寬容、關(guān)愛和照顧，感謝所有員工對公司的奉獻、為公司所承受的委屈。感恩！ 2013年，浙江漢達將從規(guī)范管理、團隊建設(shè)... 點擊查看詳細(xì)
發(fā)布時間：2012/12/18 閱讀: 6576次 評論：0條2012年11月黑板報：好好學(xué)習(xí)，天天向上
一個企業(yè)最終的競爭優(yōu)勢，在于學(xué)習(xí)能力以及將其轉(zhuǎn)化為行動的能力。浙江漢達始終將員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，除了新員工入職培訓(xùn)計劃之外，公司還根據(jù)老員工的發(fā)展需求，采用外派內(nèi)培的方式，積極為員工創(chuàng)造成長條件。 11月5日—11月16日，公司舉辦了為期兩周的新人培訓(xùn)班，內(nèi)容包括了走進漢達、規(guī)章制度、企... 點擊查看詳細(xì)